2026年9月16日，继续教育学院（海外教育学院）全体教职工大会在天赐庄校区（北区）工科楼一楼报告厅召开。会议由继续教育学院（海外教育学院）院长缪世林主持，全体教职工参加会议。本次会议紧扣全年目标攻坚任务，开展师德师风警示教育，介绍新进教职工，全面复盘暑期工作成效，研判当前发展形势；系统部署下半年重点任务，动员全体教职工凝心聚力、加压奋进，全力冲刺2026年度各项工作目标。
按照学校2026年“师德文化月”工作部署，会议首项议程为开展师德文化月“纪检委员说”专题学习。学院一支部纪检委员张卫以《赓续师道守初心 以案明纪正师风》为题进行警示教育宣讲。宣讲结合学院学历继续教育、非学历社会培训、出国留学培训、来华留学教育、老挝苏州大学境外办学等多元办学业务场景，梳理出规范考务管理、恪守学术诚信、严守财经纪律、守住交往边界、规范涉外言行五条师德纪律红线，并结合教育部及各高校公开通报的典型失范案例以案释纪。宣讲强调，学院办学链条长、廉政风险点位多，师德师风建设是全体教职工必须坚守的立身底线。全体教职工要破除麻痹松懈与侥幸心理，守牢考务管理、经费收费、涉外交往与未成年人保护等关键关口，扎实做好师德师风承诺书签订与自查自纠工作，弘扬教育家精神，把师德准则融入教学、组考、对外合作交流全过程，筑牢师德师风与廉洁自律的思想防线。
随后，会议进入第二项议程，缪世林院长逐一介绍汤亦幸、王雨晴等14位新入职教职工。各位新同事依次分享入职感悟，表示将尽快熟悉业务、融入学院大家庭，立足岗位履职担当，为学校继续教育与国际化办学事业贡献力量。新生力量的加入，进一步充实了学院人才队伍，为学院高质量发展注入全新活力。
会上，他作2026年暑期工作总结暨下半年工作部署报告，对全院暑期攻坚克难取得的阶段性成果给予充分肯定。报告指出，学历继续教育深化校企合作，拓展省外生源基地，迭代优化教学管理平台，高质量完成大批量学位资格审核、课程题库建设等工作；非学历教育培训规模稳步增长，社会培训实现较快增速，课程、师资、现场教学三大基础资源库持续完善；出国留学培训创收已经超额完成年度既定目标；来华留学培训创新“B+C”双轮驱动招生模式，广泛开拓多国生源渠道，有序推进怡远楼空间改造升级，持续完善国际学生全链条服务体系；与此同时，政策研究与项目投标、ISO9001&ISO21001两大质量管理体系内审、老挝苏州大学建设、2027年度预算编制等综合保障工作扎实有序推进。
围绕下半年各大业务板块，他作出系统性工作部署。学历继续教育要严把新生注册关口，优化校外教学站点布局，把牢教学质量关；非学历教育培训需按月分解压实目标任务，积极培育青少年研学、社区教育“夜校+”等创新业务；留学板块要扎实做好秋季开学各项保障，持续开拓海外新兴合作市场，做强预科特色业务；要高质量推进两大质量管理体系认证落地，落实清单化、项目化、节点化管理，推动内审问题逐项销号整改；政策研究招投标要主动开拓新赛道，促进课题成果向培训项目转化；综合保障要持续规范内部管理，筑牢安全风险防线。
为决战决胜全年目标任务，他对全体教职工提出了四点工作要求。一是强化目标导向。牢固树立“全院一盘棋”思想，将年度任务分解到月、责任落实到人，增强全员市场开拓意识，多措并举补齐业务缺口。二是坚持质量优先。杜绝质量体系建设“纸面化”，以标准化、规范化建设实现办学规模与品牌质量同步提升。三是深化协同联动。打破部门壁垒，推动课程、师资等公共资源全院共享，严守财务、合同、廉政等各类风险底线。四是锤炼实干担当的干部队伍。主动跟进继续教育、国际教育领域新业态、新政策，积极布局AI赋能教育、新质生产力等新兴赛道，既要全力做好本年度收官攻坚，也要前瞻谋划2027年各项工作布局。
本次大会既是新学期统一思想的动员会，也是冲刺年度任务的攻坚部署会。会议进一步凝聚全院共识、明晰发展短板、压实攻坚责任。下一步，继续教育学院（海外教育学院）全体教职工将严守师德师风底线，砥砺实干作风，凝心聚力、笃行不怠，全力以赴完成2026年度各项目标任务，奋力推动学院继续教育与海外教育事业实现更高质量发展。
（拟稿人：胡誉骞/文，陆雯洁/图；校稿人：张卫、孙掌印；审核人：缪世林）