2026年下半年，我校高等教育自学考试社会自考《人力资源管理》本科专业实践课程考核的报名资格审核工作已完成：其中，《管理系统中计算机应用（实践）》课程的报考条件为《管理系统中计算机应用》理论考试成绩合格；《劳动关系与劳动法（实践）》课程的报考条件为《劳动关系与劳动法》理论考试成绩合格。若对应理论课程考试未通过，其相应实践课程资格审核结果将判定为不通过。
一、资格审核情况
课程名称 | 报考人次 | 审核通过人次 | 审核不通过人次 |
管理系统中计算机应用（实践） | 155 | 133 | 22 |
劳动关系与劳动法（实践） | 515 | 498 | 17 |
人力资源管理高级实验（实践） | 1428 | 1428 | 0 |
具体审核结果详见文末附件。
考生如对审核结果有异议，请在2026年6月10日（星期三）至2026年6月16日（星期二）的工作日期间致电苏州大学继续教育学院（海外教育学院）学历教育部，联系人：宗老师，电话：0512-65118634。凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。
二、缴费及其他事宜
实践考核费缴纳流程以及课程辅导相关事宜请查看《关于2026年下半年苏州大学高等教育自学考试社会自考〈人力资源管理〉本科专业实践课程考核的通知》。https://jxjy.suda.edu.cn/a8/66/c12454a698470/page.htm
时间安排：
事项 | 时间 |
实践考核费缴纳 | 2026年6月11日—2026年6月25日 |
辅导课报名（自愿报名） | 2026年6月11日—2026年9月1日 |
准考证打印 | 2026年9月8日11:00起 |
考核日期 | 2026年9月13日（具体场次见准考证） |
成绩查询 | 预计2026年10月中下旬 |
三、特别提醒
请考生自行核对课程成绩，确认是否符合以下可免考实践考核的情形。
1. 根据江苏省教育考试院发布的《新旧专业考试计划对照表》《江苏省高等教育自学考试面向社会开考专业考试计划调整问答》，2021版专业考试计划中的《市场调查与市场分析》可以替代2024版专业考试计划中的《管理系统中计算机应用》和《管理系统中计算机应用（实践）》；2021版专业考试计划中的《员工关系管理》可以替代2024版专业考试计划中的《劳动关系与劳动法》和《劳动关系与劳动法（实践）》。
2. 根据江苏省教育考试院发布的《江苏省高等教育自学考试面向社会开考专业考试计划调整问答》，过渡期结束后，存在课程替代关系的，原课程可替代新课程。老考生通过原计划2门及以上的外语换考课程可替代“13000英语（专升本）”课程；如仅通过1门外语换考课程，可在新计划中计算课程门数和学分，其中，英语（专升本）、毕业论文、《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》不可被替代。
四、常见问题解答
1. 依据苏州大学发布的通知，已通过资格审核并完成缴费，为何江苏省教育考试院网站仍显示“未审核”“未支付”状态？
答：实践课程考核的资格审核与费用缴纳工作均由主考学校负责，考生只需按照通知要求在苏州大学自考在线教学平台完成缴费，即视为有效。
2. 若同时报考三门实践考核课程，当日的考核时间是否存在冲突？
答：不存在冲突。三门实践考核课程安排于当日不同的时间段进行。
3. 实践课程的教材是否设有官方购买渠道？
答：目前无官方购买渠道。考生可自行购买大纲中指定的教材。
苏州大学继续教育学院（海外教育学院）
2026年6月10日
附件1：
2026年下半年苏州大学高等教育自学考试社会自考《管理系统中计算机应用（实践）》课程考核报名资格审核结果.xlsx
附件2：2026年下半年苏州大学高等教育自学考试社会自考《劳动关系与劳动法（实践）》课程考核报名资格审核结果.xlsx
附件3：2026年下半年苏州大学高等教育自学考试社会自考《人力资源管理高级实验（实践）》课程考核报名资格审核结果.xlsx