为了帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块（人力资源规划—招聘与配置—培训与开发—绩效管理—薪酬福利管理—劳动关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同时获得人社部颁发的人力资源管理师资格证书，全国通用。
一、培训内容
地点 | 科目 | 课时 | 学费 | 报名费 | 上课时间 |
苏州大学 | 理论、实操 | 56 | 1050 | 330 | 4月上旬开班每周六周末循环开班 |
总复习 | 8 |
理论实操两个模块全方位学习，加最后总复习笔试押题，优惠价为1380元。暂不包含资料费。（具体报名费以实际票据价格为准）。在培训过程中，我校将在确保培训时间和质量的同时，基于参与培训学员的要求，根据人社部考试要求的相关政策变动，动态调整以上内容的课时安排。
二、 培训报名与缴费
报名方式：
1.在线报名，登录苏州大学培训官方网站 → 招生信息 → 阅读招生简章完成报名 → 现场签订培训协议并缴费。
2.现场报名：干将东路333号苏州大学本部北门继续教育学院培训处（北门华丰楼东侧）一楼报名室，pos机刷卡，不支持现金缴费。可现场报名缴费。
三、 培训时间
4月中旬每周末循环开课
确切的培训时间以网上和QQ群公布的正式课表为准。
四、 培训地点
苏州大学本部
五、联系方式
联系人：马老师;咨询电话：0512-65222447，18913586901。欢迎并期待同学们的加入！
缴费注意事项：
1、学员在认真阅读招生简章基础上知晓课程介绍及收费标准后自愿参加本次培训。
2、我院为学员提供专业的学习场所用于开展学习服务。提供合格的具有教学经验的专业教师。
3、如果培训班一旦正式授课后由于学员迟到，早退，旷课导致的学员培训时间不足，概不补课或退费。
4、参加培训的学员要严格遵守纪律及规章制度，严格按照休息制度认真学习，按照授课老师的要求完成相关作业。如果由学生本人原因造成的安全事故，一切责任由学生本人承担。