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人力资源管理高起本专业(专业代码 110205)
浏览次数:435  发布时间:2016/06/25

本专业培养目标:通过系统学习,培养具备扎实人力资源管理专业理论知识和实务技能,具备从事人力资源规划、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考评与激励、培训开发、劳动关系协调等专业技术能力,能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的高技能、应用型人才。本专业学制5年、学习形式为业余(双休日授课),主要开设课程:高等数学、西方经济学、管理学原理、经济应用文写作、统计学、社会调查理论与方法、经济学专题、公关理论与实务、谈判学、电子商务、企业管理概论、市场营销学、 财务管理学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、各国人力资源过来比较、战略管理、人力资源测评等课程,其中管理学原理、人力资源管理、组织行为学三门课程为学位课程。凡在籍通过江苏省成人本科教育学士学位英语考试,通过学校组织的学位课程考试,毕业设计(论文)达到70分以上(含70分)的应届本科毕业生,符合《苏州大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作实施细则》学位授予要求,经申请可授予管理学学士学位。

本专业归属于苏州大学政治与公共管理学院。

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